Cuti Bersalin 90 Hari
Kuala lumpur berita gembira buat golongan wanita apabila tempoh cuti bersalin dipanjangkan daripada 60 hari ke 90 hari mulai 2021.
Cuti bersalin 90 hari. Lagipun 90 hari sememangnya selaras dengan piawaian antarabangsa. Cuti tambahan yang melebihi 60 hari boleh diletakkan atas budi bicara yang mana terserah kepada syarikat tersebut atau pekerja sama ada mereka mahukan cuti bersalin sehingga 90 hari atau tidak. Panduan pilihan kemudahan cuti bersalin antara 60 hingga 90 hari adalah seperti di lampiran a. Cuti bersalin 90 hari selaras piawaian antarabangsa.
Jika inisiatif cuti bersalin 90 hari itu dilaksanakan para ibu berpeluang bermesra dan memberikan penyusuan badan secara eksklusif dalam tempoh lama. Cuti bersalin 90 hari. Pembaharuan ini memang sangatlah dinanti nantikan kerana dua bulan sememangnya tak mencukupi. Mohamad hussin email protected kuala lumpur.
Mtuc kesal pindaan dibuat secara melulu mtuc melihat tindakan kerajaan yang merujuk kepada parlimen bagi mendapatkan kelulusan pindaan adalah satu tindakan yang melulu cuti bersalin 90 hari gembirakah kaum wanita. Cadangan tersebut antara perkara diumumkan menteri kewangan lim guan eng pada pembentangan belanjawan 2020 di bawah strategi memodenkan pasaran buruh. Perlaksanaan cuti bersalin 90 hari yang dicadangkan itu akan dilaksanakan melalui melalui dua fasa iaitu bahagian pertama akan diadakan sesi konsultasi dengan pemegang saham yang berkepentingan demi mendapatkan maklum balas dari mereka. Bukan itu sahaja mereka juga berkesempatan mengepam dan menyimpan stok susu badan bagi bekalan bayi tatkala kembali bekerja kelak jelas bapa nur falisha inara yang kini berusia tiga tahun.
Cuti bersalin swasta 90 hari. Cuti bersalin separuh gaji dan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil oleh pegawai yang bersalin tidak akan menjejaskan kelayakan pegawai untuk menggunakan cuti separuh gaji di bawah perintah am 51 bab c tahun 1974 dan cuti tanpa gaji di bawah. Kementerian sumber manusia akan meminda akta kerja 1955 bagi membolehkan pekerja wanita di sektor swasta menikmati cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari. Sebelum ini cuti bersalin bergaji hanya sah untuk tempoh 60 hari berturut turut seksyen 37 akta kerja 1955.