Cuti Tahunan Akta Buruh

Cuti tahunan dianggap tidak diambil.

Cuti tahunan akta buruh. Pada mana mana hari yang diumumkan sebagai hari kelepasan am di bawah seksyen 8 akta hari kelepasan am 1951. Di bawah undang undang buruh di malaysia cuti tahunan hendaklah diperolehi earned dan bukannya dimiliki secara automatik. Seksyen 8 akta hari kelepasan am 1951 ini merujuk kepada cuti mengejut yang diberikan oleh kerajaan yang belum di wartakan. Pekerja tidak layak mendapat cuti sakit berbayar bagi tempoh dimana pekerja berhak mendapat pampasan hilangupaya di bawah akta pampasan pekerja 1952 atau bayaran berkala hilangupaya sementara di bawah akta perkeso 1969.

Sebagai seorang pekerja korang berhak mendapat sejumlah cuti tahunan berbayar sebagai tambahan terhadap hari cuti dan cuti berbayar. Tak kurang dari 8 hari setahun. Cuti sakit sebanyak 14 hari diberikan kepada pekerja kurang daripada 2 tahun dan 18 hari bagi pekerja lebih daripada 2 tahun dan kurang daripada 5 tahun. Berdasarkan seksyen 60e 1 akta kerja 1955 korang berhak mendapat cuti tahunan berbayar seperti mana yang dinyatakan di bawah.

Bekerja kurang dari 2 tahun. Jika tiada terma dalam kontrak yang dipersetujui dan menyatakan kelayakkan cuti tahunan pekerja maka mengikut peruntukkan pada akta kerja 1955 kelayakkan cuti pekerja adalah seperti yang berikut. Tempoh umum untuk cuti tahunan adalah antara 8 hingga ke 16 hari setiap dua belas bulan dan tertera di dalam akta kerja 1955.