Faktor Datang Lewat Ke Tempat Kerja

Menurut penulis buku diana delonzor bukan semua pekerja yang lewat ke tempat kerja tidak menghargai masa dan polisi syarikat akan tetapi dia mungkin tidak pandai mengatur masanya maka pihak sumber manusia perlu membantunya terutama jika merasakan pekerja ini penting buat oraganisasi tersebut.

Faktor datang lewat ke tempat kerja. Satu kaji selidik oleh sebuah perkhidmatan sumber manusia careerbuilder yang berpangkalan di amerika syarikat mendapati terdapat persamaan alasan yang diberikan oleh pekerja. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi. Bahan kerja tertinggal disebabkan tergesa gesa nak ke tempat kerja sekiranya lewat bagun tidur tiada apa lagi yang difikirkan selain sampai ke tempat kerja awal untuk mengelakkan kehadiran merah sampai terlupa bahan kerja yang dibawa pulang ke rumah untuk dibawa semula ke tempat kerja lagi menjadi masalah sekiranya anda teringat di tempat. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.

2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Jika dibiarkan tanpa sebarang tindakan pekerja bermasalah tersebut akan semakin naik lemak dan menjadi semakin berani untuk melakukannya. 2 0 faktor faktor punca isu pelbagai alasan yang diterima oleh penyelia apabila pekerja itu datang lewat ke tempat kerja. Hal ini bukan sahaja boleh mengganggu emosi malah mereka mungkin mengalami gangguan mental.

Surat ini bertujuan untuk rekod bahagian sumber manusia mengenai ketidakhadiran anda ketika waktu bekerja dan mempunyai sebab serta alasan yang kukuh serta mendapat pertimbangan. Berdasarkan kontek kajian melalui pengalaman penyelia didapati keadaan datang lewat ke tempat kerja. Secara amnya masalah ini boleh dikurangkan dan ditangani namun ia perlukan kesungguhan dan usaha. Namun demikian sekiranya masalah ini tidak diuruskan secara sistematik masalah pekerja datang lewat ke tempat kerja akan bertambah.

Ini kerana mereka tetap dikenakan tindakan disiplin walaupun memberi alasan yang jujur. Selalu tidak datang kerja tidak datang kerja tanpa sebab yang kukuh atau tidak datang kerja tanpa memberitahu pihak jabatan sumber manusia adalah di antara masalah di tempat kerja yang serius. Memang stress bila melihat ada pekerja yang bermasalah dalam perniagaan atau organisasi anda. Berdasarkan laporan kajian yang dijalankan tentang salah satu sebab alasan pekerja datang lewat ke tempat kerja ialah terdiri daripada bentuk bentuk pengeluaran withdrawal iaitu syarat syarat kerja yang kurang memuaskan atau tekanan kerja oleh beehr dan gupta.

Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng kerja lewat masuk kerja tidak memberi komitmen terhadap tugasan tidak mematuhi arahan anda sebagai majikan atau bos tidak menghormati ketua tidak amanah suka menganiaya pekerja lain dan berbagai lagi kesalahan yang boleh menjejaskan perniagaan anda. 3 tidur di tempat kerja.